Psikoloji ve meslek arasında yakın ilişki olabileceği gibi psikoloji ve mesleki başarı arasında da ilişkinin olduğunu söyleyebiliriz. Sosyal fobisi olan kişiler belki çok daha iyi işleri yapabilecekken insanlardan uzak kalacakları meslekleri tercih edebilirler. Örneğin çok iyi bir komi olabilecekken bulaşık yıkamayı tercih edebilirler. Burada yanlış anlaşılmasın bir hastalığı olanlara bir meslek yakıştırması yapmak istemiyorum. Sadece anlaşılması kolay olabileceği için daha kolay örnekler vermeye çalışıyorum. Evet zaten konumuz kaygı ise çok kaygılı bir kişi herhangi bir sınavda kapasitesinin çok altında net yapabilir. Kamu personeli deneme sınavlarında Türkiye derecesi yapan fakat yaygın anksiyete bozukluğu olan bir kişi bu sınavda daha az net yapabiliyor ve daha düşük bir tercihe gidebiliyor. Bu örnekler çoğaltılabilir. Kendine daha fazla güveni olan, yapabileceğine inanan bir kişi daha yüksek tercihlerine gidebilir. Bunun gibi psikoloji ve iş hayatı birebir iç içedir. Mal alıp satan bir tüccar bazı zamanlarda risk alması gerekebilir. Belki tüm parasını bir işe yatırır. İşler iyi giderse bir ticaretten dünyanın parasını kazanabilir. Bu riski alacak bir kişilik yapısına, psikolojiye sahip değilse bu parayı kazanamaz. Bazı insanların morali hemen bozulur. Ters giden bir durum karşısında hemen pes edebilir. Ama bazısı da hemen pes etmez. Pes etmeyenlerin daha başarılı olabileceğini söyleyebiliriz.  Tabii başarılı ya da başarısız olmanın daha birçok nedeni olabilir. Mesleğin inceliklerini bilmek, önlemleri alabilmek, piyasadaki boşlukları görebilmek önemli. Ayrıca kişisel olarak zeka düzeyi, o alanda var olan beceri, para durumu, aile akraba dost desteği ortaklık ilişkileri …


Özel sektörde ve devlette çalışanlarında psikolojilerinin farklı olduğunu söyleyebiliriz. Böyle bir ayrım herkes için geçerli değil. Burada özellikle meslek ve psikoloji ilişkisini ele aldığımızı hatırlatalım. Bununla beraber özel yerlerde çalışanların psikolojik olarak daha iyi olduğunu söyleyebiliriz. Böyle düşünmeyenler olabilir. Özel sektörde müşteri memnuniyeti daha önemlidir. Aslında devlette çalışıp da performansa dayalı çalışanların yine performansa dayalı çalışmayanlara göre psikolojilerinin daha iyi olduğunu düşünüyorum. Devlet hastanelerinde baktığın hasta sayısı arttıkça kazancının artması gibi.  Özel sektörde çalışanların psikolojilerinin daha iyi olmasını sağlayan çeşitli nedenler olabilir. Birincisi zaten iyi değilsen o işi devam ettiremezsin, elenirsin. İkincisi nasıl daha iyi olabilir şeklinde düşünmek, kafa yormak kişiyi motive edebilir. Üçüncüsü kişi daha iyi davrandıkça daha çok kazanacak ve buda yine kişiyi daha motive edecektir. Bu konu daha da uzatılabilir ama başka bir konuya geçebilirim.


Hem özel sektörde hem de devlette yöneticilerin daha iyi psikolojisinin olduğunu söyleyebilirim. Burada da çeşitli faktörler etkili olabilir. Yukarıya benzer olarak zaten psikolojisi iyi olmayanlar elenecektir. Zamanla seçilmeyeceklerdir. Sorun çözme becerisi iyi olmayan, insanlarla iyi geçinemeyen insanlar zaten yönetici olamazlar. Olurlarsa sorunlar ortaya çıkar. Hiçbir işveren veya amir yöneticisini problemli olmasını kaldıramaz/kabul edemez. Onu değiştirir. Ayrıca sıkıntılarla uğraşmak bazen insanı psikolojik olarak da olgunlaştırır.    
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.